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Bei uns findest du eine einzigartige Kultur der Zusammen­arbeit und des Miteinanders.

Bei der TAGMAR bist du Teil einer dynamischen und kollegialen Kultur, in der du mit deinem Fachwissen und Engagement eine wichtige Rolle spielen und Projekte beeinflussen kannst: im Markt und für das Unternehmen. Wir legen grossen Wert auf sinnstiftende Arbeit und echten Einfluss auf nachhaltige Entwicklung.

Weiterbildungs­aktivitäten 2023 der PLANING Gruppe

42

Mitarbeitende haben sich 2023 extern weitergebildet.

45

Schulungsstunden wurden pro Mitarbeiter/in (im Durchschnitt) aufgewendet.

3

diplomierte Abschlüsse wurden dieses Jahr zertifiziert.

200k

und mehr Franken wurden von der PLANING in die Ausbildung investiert.

2

Lernende haben im Jahr 2024 die Lehre erfolgreich abgeschlossen.

Aus- und Weiterbildung

Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit geben wir viel Raum. Dadurch hast du die Freiheit, dich in verschiedenen Bereichen einzubringen, um innovative Lösungen zu fördern. Du lernst und wächst in einem interdisziplinären Team und kannst dich in viele Richtungen und Rollen entwickeln. Wir bilden uns regelmässig weiter, um unser Wissen zu erweitern und dem Team weiterzugeben.

Persönliche Entwicklung

Wir verstehen unsere Arbeit als Ingenieurinnen und Ingenieure als ganzheitliche Tätigkeit. Deshalb kannst Du bei uns einen wesentlichen Beitrag zur Lösung von ökologisch, wirtschaftlich und gesellschaftlich relevanten Aufgaben leisten. Indem du vielfältige Probleme für die Gesellschaft löst, trägst du dazu bei, unsere Region zu erhalten und weiterzuentwickeln.

Bei TAGMAR findest du das Vertrauen und die Freiheit, dein volles Potenzial zu entfalten. Eine Welt zu gestalten, die wir stolz an die nächste Generation weitergeben können, ist mehr als nur ein Job – es ist unsere gemeinsame Chance.

Stimmen aus dem Team

Benefits

Work-Life-Balance

Unsere Arbeitszeit beträgt 42,5 Stunden pro Woche, inklusive einer bezahlten halbstündigen Pause pro Tag.

Arbeitsort

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des Homeoffice und der Remote-Arbeit an.

Verpflegung

In unserem Pausenraum stehen allen Mitarbeitenden gratis Kaffee, Tee, und Früchte zur Verfügung.

Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell und unterstützen Aus- und Weiterbildungen.

öV-Anbindung

Alle unsere Standorte sind zentral gelegen und haben eine sehr gute öV-Anbindung.

Events

Wir organisieren vier Firmenevents pro Jahr. Zusätzlich zu diesen offiziellen Anlässen gibt es eine Vielzahl weiterer Events wie Skiweekends, Oktoberfestfeiern, Neujahrsapéro und vieles mehr.

Krankentaggeld- & Unfallversicherung (KTG & UVG)

Die Mitarbeitenden haben keine Lohnabzüge, die Finanzierung erfolgt durch den Arbeitgeber.

Berufliche Vorsorge (BVG)

Wir bieten ausgezeichnete Leistungen im Bereich der beruflichen Vorsorge.

Familienzulage und Elternurlaub

Die Mitarbeitenden mit Kindern erhalten eine Familienzulage in Höhe von CHF 250 pro Monat anteilsmässig zum Pensum. Zudem zahlen wir den vollen Lohn während des Mutter-/Vaterschaftsurlaubs.

events icon – IPSO ECO

Betriebliche Sozialberatung

Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in herausfordernden Lebenssituationen von Proitera beraten zu lassen.

Überstunden­zuschlag

Wir bezahlen 25% Lohnzuschlag bereits auf die erste Stunde über dem Jahressoll.

Sabbatical

Grosszügige Urlaubsplanung und Extra-Urlaub: Bei uns ist dies möglich.