Weiterbildungsaktivitäten 2023 der PLANING Gruppe
Mitarbeitende haben sich 2023 extern weitergebildet.
Schulungsstunden wurden pro Mitarbeiter/in (im Durchschnitt) aufgewendet.
diplomierte Abschlüsse wurden dieses Jahr zertifiziert.
und mehr Franken wurden von der PLANING in die Ausbildung investiert.
Lernende haben im Jahr 2024 die Lehre erfolgreich abgeschlossen.
Aus- und Weiterbildung
Persönliche Entwicklung
Wir verstehen unsere Arbeit als Ingenieurinnen und Ingenieure als ganzheitliche Tätigkeit. Deshalb kannst Du bei uns einen wesentlichen Beitrag zur Lösung von ökologisch, wirtschaftlich und gesellschaftlich relevanten Aufgaben leisten. Indem du vielfältige Probleme für die Gesellschaft löst, trägst du dazu bei, unsere Region zu erhalten und weiterzuentwickeln.
Bei TAGMAR findest du das Vertrauen und die Freiheit, dein volles Potenzial zu entfalten. Eine Welt zu gestalten, die wir stolz an die nächste Generation weitergeben können, ist mehr als nur ein Job – es ist unsere gemeinsame Chance.
Stimmen aus dem Team
Benefits
Work-Life-Balance
Unsere Arbeitszeit beträgt 42,5 Stunden pro Woche, inklusive einer bezahlten halbstündigen Pause pro Tag.
Arbeitsort
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des Homeoffice und der Remote-Arbeit an.
Verpflegung
In unserem Pausenraum stehen allen Mitarbeitenden gratis Kaffee, Tee, und Früchte zur Verfügung.
Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell und unterstützen Aus- und Weiterbildungen.
öV-Anbindung
Alle unsere Standorte sind zentral gelegen und haben eine sehr gute öV-Anbindung.
Events
Wir organisieren vier Firmenevents pro Jahr. Zusätzlich zu diesen offiziellen Anlässen gibt es eine Vielzahl weiterer Events wie Skiweekends, Oktoberfestfeiern, Neujahrsapéro und vieles mehr.
Krankentaggeld- & Unfallversicherung (KTG & UVG)
Die Mitarbeitenden haben keine Lohnabzüge, die Finanzierung erfolgt durch den Arbeitgeber.
Berufliche Vorsorge (BVG)
Wir bieten ausgezeichnete Leistungen im Bereich der beruflichen Vorsorge.
Familienzulage und Elternurlaub
Die Mitarbeitenden mit Kindern erhalten eine Familienzulage in Höhe von CHF 250 pro Monat anteilsmässig zum Pensum. Zudem zahlen wir den vollen Lohn während des Mutter-/Vaterschaftsurlaubs.
Betriebliche Sozialberatung
Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in herausfordernden Lebenssituationen von Proitera beraten zu lassen.
Überstundenzuschlag
Wir bezahlen 25% Lohnzuschlag bereits auf die erste Stunde über dem Jahressoll.
Sabbatical
Grosszügige Urlaubsplanung und Extra-Urlaub: Bei uns ist dies möglich.